«Не работайте с м*даками»: Что делать, если вам не повезло с коллегой

Дариус Форо, предприниматель, блогер, автор подкастов о продуктивности и прокрастинации, о том, как себя вести, если в коллективе завелся хам, грубиян и просто нехороший человек.

Вам когда-нибудь приходилось работать бок о бок с задирами и грубиянами? Печально, но факт: некоторые люди могут основательно испортить вам жизнь.

В идеале мы все должны относиться друг к другу с терпением, уважением и добротой. Именно так люди и должны себя вести в цивилизованном обществе.

Великий римский император Марк Аврелий, который правил с 161 по 180 год, однажды сказал:

«В определенном смысле другие люди — это наша работа. Мы должны быть к ним добры и мириться с их недостатками».

Но в реальности все по-другому. Мы постоянно сталкиваемся с неуважением и грубостью — вокруг полно хамов.

Профессор Роберт Саттон, автор книги «Не работайте с м*даками», хочет изменить мир к лучшему.

Если коллеги — придурки, то это серьезная проблема. Своим поведением они вызывают у других тревогу, депрессию, проблемы со сном, здоровьем и проблемы в личной жизни.

Меня этот печальный опыт тоже не миновал. Скажу честно: приходилось каждое утро собирать волю в кулак, чтобы идти на работу. В конце концов я разрешил ситуацию (мне помог совет №2) и смог лично задать Роберту Саттону пару вопросов. Вот три полезных совета, которые помогут сохранить нервы.

1. Не судите

Вдруг у кого-то выдался неудачный день? Может, у человека проблемы в отношениях? Или он не успел позавтракать? Все эти мелочи влияют на наше настроение. Поэтому не спешите с выводами.

Старайтесь проявлять понимание. Всякое бывает, одна стычка — еще не повод заносить кого-то в черный список. Но если вас или еще кого-то обижают регулярно, то перед вами классический мерзавец.

Достаточно базовых знаний в области психологии, чтобы проще относиться к определенным вещам. Все мы люди, нам свойственно ошибаться.

Мы часто принимаем все близко к сердцу и осуждаем. Если вы перестанете этим заниматься, то сильно облегчите жизнь — не только себе, но и окружающим.

2. Бегите без оглядки

«Я верю в увольнение», — пишет Саттон. Тут я с ним согласен. Нет ничего плохого в том, чтобы отступить.

Но сперва убедитесь, что вы не можете (или не хотите) изменить ситуацию. Если у вас конфликт на работе, его стоит попытаться решить.

Конечно, не все в вашей власти. Если в вашем коллективе пакости превратились в норму, то шанс что-то изменить, увы, невелик — если только вы не директор.

Если ценности компании не совпадают с вашими, уходите. Но не падайте духом, верьте в себя и составьте план. Обращение к начальнику со словами «Я увольняюсь, козел» хорошо смотрится только в кино.

Как не надо увольняться

Не так уж сложно понять, что пришло время уйти. Обдумайте ситуацию и примите решение. Именно так я и поступил когда-то.

3. Дайте сдачи

Подлецы хороши в плетении закулисных интриг. Что бы вы ни делали, не пытайтесь переиграть подлеца на его поле — это бесполезно. Даже если вы выиграете, то сами станете не лучше — а разве вам это нужно? В своей книге Саттон пишет:

«Не допускайте ошибок. Война с придурками — рискованная затея. Как только они поймут, что вы пытаетесь погасить их грубость или презрение, они могут разозлиться и отомстить. И тогда вам не поздоровится».

Если вы решили дать отпор, продумайте стратегию. В конфликтах я предпочитаю открыто высказывать человеку, что думаю о сложившейся ситуации.

Даже грубиянам и подлецам сложно игнорировать чувства и мнение других.

Старайтесь, чтобы при ваших разборках присутствовал кто-то еще. Как сказал Саттон во время нашего разговора, группа поддержки решает.

Давать сдачи всегда непросто. У меня нет четкой выигрышной стратегии. Но могу перечислить то, чего делать ни в коем случае нельзя:

  • Идти на поводу эмоций. Некоторые люди не могут не раздражать. Но не рубите сплеча. Если вы столкнулись с придурком, отойдите в сторону и подумайте, как лучше поступить.
  • Вести себя агрессивно. Это просто непрофессионально.
  • Обзываться. Так в придурков и превращаются.
  • Мстить. Вы серьезно? Будьте умнее.
  • Жаловаться. Плакаться начальству или кадровикам — плохая идея. Они будут прежде всего защитить интересы компании, а не ваши. Конечно же вам скажут, что вы неправы — это их работа, ничего личного. Так что не ждите, что вам будут помогать.

Давать отпор — дело нелегкое, но оно того стоит. Когда вы даете сдачи, это возвращает вам контроль над вашей жизнью.

Человек не должен чувствовать себя беспомощной жертвой, никогда. Боритесь за себя и свою карьеру, и делайте это достойно.

Подготовила Тая Арянова

Let’s block ads! (Why?)

Leave A Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *